コンサルティング

インナーコミュニケーション支援

社内コミュニケーション上の課題を整理し、コミュニケーションツールの改善、AIを活用したイントラネット構築、チームビルディング研修等のご支援を行います。

こんな悩みに
応えられます
  • 社内のベクトルが合わなくなってきている
  • 社員のモチベーションが低下し、若手の離職が増えている
  • イントラネットを保有しているが、使い勝手が悪い
  • 組織の壁を越えた連携ができていない

提案のステップ例

01

課題の抽出

インナーコミュニケーションの中で、何が課題となっているかをヒアリングし、必要に応じて社内アンケート調査等を行い、根本的な原因を深堀します。

02

施策の検討

課題に応じて、社内コミュニケーションを活性化させるための施策を提案いたします。

  • コミュニケーションツールの改善（社内報、イントラ、社内チャットツール導入等）
  • チームビルディング研修の開催（非日常空間での開催）
  • 社内イベントの開催
  • モチベーションアップ動画制作
03

施策の実施・効果測定

上記「02」の施策を実施し、効果測定を行うことで、次なるアクションへと繋げます。 PDCAを回していくことにより、インナーコミュニケーションの改善を図り、組織力を向上させていきます。

インナーコミュニケーション支援に関するよくある質問

  • インナーコミュニケーション支援とは何ですか？

    インナーコミュニケーション支援とは、社内のコミュニケーション課題（組織の一体感低下・若手離職・部門間連携不足など）を分析・整理し、社内報・イントラネット・チームビルディング研修・社内イベントなどの施策を通じて組織力を高めるための支援です。

  • 社内のベクトルが合っていないと感じています。どこから手をつければよいですか？

    まずは何が課題なのかを丁寧にヒアリングし、必要に応じて社内アンケート調査も実施します。課題の根本原因を特定した上で、最も効果的な施策（研修・イベント・コーチング等）をご提案しますので、「何から始めればいいか分からない」という段階からご相談いただけます。

  • AIを活用したイントラネット構築とは具体的にどういうものですか？

    社内情報の検索・共有・ナレッジ蓄積にAIを組み込んだイントラネットの企画・導入支援です。社員が必要な情報にすぐアクセスできる環境を整えることで、業務効率化と社内コミュニケーションの活性化を同時に実現します。

  • チームビルディング研修はどのような形式ですか？

    非日常的な空間で行う体験型の研修です。神奈川県茅ヶ崎市・鎌倉市、長野県安曇野市の3つの提携施設を活用し、日常業務から離れた環境でチームの結束力や相互理解を高めるプログラムをご用意しています。人数・目的に応じてカスタマイズが可能です。詳しくはチームビルディング研修ページをご覧ください。

  • インナーとアウターの両方を依頼することはできますか？

    はい、セットでのご依頼も可能です。社内の想いや価値が統一されていることが、外部への発信力を高める土台になります。インナーとアウターを一貫して支援できる点が、OpenWillの強みのひとつです。